Présentation de la fonction :
Dispositions générales :
Conformément aux dispositions du décret n° 92-865 du 28 Août 1992 modifié, les Auxiliaires de puériculture territoriaux constituent un cadre d’emplois médico-social de catégorie C au sens de l’article n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, soumis aux dispositions du décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987 modifié portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C et aux dispositions du décret n° 87-1108 du 30 décembre 1987 modifié fixant les différentes échelles de rémunération pour la catégorie C des fonctionnaires territoriaux..
Ce cadre d’emplois comprend les grades d’auxiliaire de puériculture, d'Auxiliaire de puériculture Principal et d'auxiliaire de puériculture Chef qui relèvent respectivement des échelles 3,4 et 5 de rémunération.
Définition des fonctions :
Les auxiliaires de puériculture participent à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Ils prennent en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborent à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
Épreuves :
L’épreuve d’admissibilité (épreuve écrite)
Un questionnaire à choix multiples portant sur des notions élémentaires relatives à l'organisation et au fonctionnement des collectivités locales, ainsi qu'à la compréhension de consignes élémentaires d'hygiène et de sécurité, dans le cadre de l'exercice des missions du cadre d'emplois.
Durée de l'épreuve : 45 minutes ; Coefficient : 1
L’épreuve d’admission (épreuve orale)
Un entretien avec un jury permettant d’apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant à ce cadre d’emplois.
(durée : 15 minutes : coefficient : 2).
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. L’épreuve écrite est anonyme et fait l’objet d’une double correction. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’épreuve d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat. Le jury détermine le nombre total de points nécessaires pour être admissible et sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter à l’épreuve d’admission.
Conditions d'accès :
Conditions générales :
Les conditions générales au grade d’Auxiliaire de puériculture sont celles requises pour avoir la qualité de fonctionnaire dans la Fonction Publique Territoriale.
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Posséder la nationalité française
- Jouir de leurs droits civiques
- Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions
- Se trouver en position régulière au regard du Code du Service National
- Remplir les conditions d'aptitude physique pour l'exercice de la fonction
Conditions de titres ou de diplômes :
Le concours sur titres avec épreuves est ouvert aux candidats titulaires :
- Soit du certificat d'auxiliaire de puériculture institué par le décret du 13.08.47
- Soit du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture
- Soit du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
- Ou ayant satisfait après 1971, à l'examen de passage de première en deuxième année du diplôme d'état d'infirmier ou, après 1979, du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.
Carrière :
La nomination :
Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude après réussite au concours et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou établissement public sont nommés stagiaires pour une durée d’un an, par l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination.
La titularisation :
La titularisation des stagiaires intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale.
Lorsque la titularisation n’est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié s’il n’avait pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégré dans son cadre d’emplois, corps ou emploi d’origine.
Toutefois, l’autorité peut décider que la période de stage est prolongée d’une durée maximale d'un an.
L’avancement d’échelon :
Le grade d'auxiliaire de puériculture, d'auxiliaire de puériculture principal et d'auxiliaire de puériculture chef comprennent chacun 11 échelons.
L’avancement de grade :
- Auxiliaires de puériculture principaux
Peuvent être nommés auxiliaires de puériculture principaux au choix, par voie d'inscription sur un tableau annuel d'avancement établi après avis de la Commission Administrative Paritaire, les auxiliaires de puériculture ayant atteint au moins le septième échelon de leur grade. Le nombre des auxiliaires de puériculture bénéficiaires de ces dispositions ne doit pas représenter un effectif supérieur à 25 % de l'effectif du cadre d'emplois dans la collectivité ou l'établissement.
- Auxiliaires de puériculture chefs
Peuvent être nommés auxiliaires de puériculture chefs par voie d'inscription sur un tableau annuel d'avancement les auxiliaires de puériculture principaux ayant atteint au moins le huitième échelon de leur grade. Le nombre des auxiliaires de puériculture principaux bénéficiaires de ces dispositions ne doit pas représenter un effectif supérieur à 10 % de l'effectif du cadre d'emplois dans la collectivité ou l'établissement.
La rémunération :
Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.
Le système indiciaire qui sert de base à cette rémunération est le même que celui qui est applicable aux fonctionnaires de l'État et subit les mêmes majorations.
Les stagiaires sont rémunérés par la collectivité ou l'établissement qui a procédé au recrutement sur la base de l'indice afférent au premier échelon IB 251 (IM 275) du grade d'auxiliaire de puériculture soit 1 221,10 Euros bruts mensuels au 01/07/05.
Au traitement s'ajoute éventuellement :
- Une indemnité de résidence selon les zones
- Le supplément familial de traitement
- Une indemnité horaire pour travaux supplémentaires
- Une indemnité d'administration et de technicité
- Une indemnité spéciale de sujétions
- Une prime de service
- Une indemnité forfaitaire pour travail des dimanches
- Une prime horaire mensuelle